时光荏苒，岁月如歌。转瞬间，2022已经成為(wèi)过去。回望2022，我们有(yǒu)太多(duō)的感动与故事。企盼未来，2023会有(yǒu)更多(duō)的期望与梦想。值此辞旧迎新(xīn)之际，山(shān)东贝格建筑设计院2022年度颁奖暨工作总结大会于2023年1月16日下午隆重举行。因疫情原因，有(yǒu)不少员工没有(yǒu)参加本次会议。

2022年，对处于新(xīn)冠疫情后期的贝格公司来讲，是业務(wù)恢复、稳定发展的一年，是积极进取、全面提升组织系统建设的一年，更是夯实基础、提升团队、谋划发展的一年，成绩喜人。经营业绩稳步提升，顺利完成主要经营目标，技术管理(lǐ)體(tǐ)系及梯队建设更加完备，技术创新(xīn)上台阶。过去的一年，公司全體(tǐ)员工秉承“设计精湛，服務(wù)优良，守时诚信，追求完美”的宗旨，团结一致、积极奉献、勇于担当，取得了辉煌的成绩。

大会首先进行的是颁奖环节，為(wèi)贝格员工颁发了最佳团队奖、最佳项目经理(lǐ)、优秀员工奖、设计质量奖、创意竞赛奖、方案创新(xīn)奖、施工图设计奖、市场开拓奖及8项专利奖、员工宣传奖等一系列奖项。部分(fēn)获奖员工随后发表了热情洋溢的获奖感言。

随后，公司结构总工程师周东升从9个方面向大家汇报贝格设计院2022年技术工作情况。一年来，山(shān)东贝格建筑设计院以时不我待、只争朝夕的精神，以刮骨疗伤、舍我其谁的勇气，攻坚克难、勇往直前，加快推动技术改革、突破提升、精彩蝶变。最后周总强调，2023年，要继续走以轻钢结构和装配式建筑技术為(wèi)引领的特色设计院发展道路，共担新(xīn)使命，聚力谱华章。梳理(lǐ)内控机制、完善工作制度、规范工作程序，激发潜能(néng)，提高技术水平，实现共享共赢共发展!

接下来，杨平总经理(lǐ)从设计工作完成情况、经营工作总结、年度竞标情况、年度获奖情况、公司设立的各种奖项、申请专利、引入企业管理(lǐ)系统等二十多(duō)个方面对2022年的工作作出全面总结，并对2023年发展做了详细规划。杨总强调，我们一直在寻求突破的机会，等待时机，寻求发展。我们要改革，要让年轻人走到前台，担起重任，齐心协力，把贝格发展到一个新(xīn)的高度。下一步，向年轻人放权，高层领导岗位要提拔年轻人担当重任，发挥领导集體(tǐ)的各自特長(cháng)和能(néng)量。贝格设计院是有(yǒu)理(lǐ)想、有(yǒu)追求、務(wù)实上进的公司，有(yǒu)信心、有(yǒu)能(néng)力带领大家健康前行!我们这一代领导人要不辱使命，尽早把一个健康的公司交给下一代领导团队，激发贝格的青春活力，让新(xīn)一代领导集體(tǐ)带领大家干的更加精彩!

最后，杨总对全體(tǐ)员工表达了衷心地感謝(xiè)和新(xīn)春祝福，并且在新(xīn)的一年里，期望大家共同努力，再创辉煌。

会议最后由张杜彬、李辉、陈雪(xuě)芳、柳海凤合唱《愿你》歌曲，祝愿每一个人2023所有(yǒu)的美好如期而至。

新(xīn)征程，再出发，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，贝格设计院将进一步树立“争”的意识、“抢”的劲头、“拼”的作风，以更高标准、更优质量、更大力度推进贝格设计院事业全面开花(huā)，在时代浪潮中实现新(xīn)跨越、创造新(xīn)辉煌、书写新(xīn)篇章!至此山(shān)东贝格建筑设计院2022年颁奖暨工作总结大会圆满结束。